Trainer

Themenschwerpunkte

Bevor er sich vor mehr als 10 Jahren als Trainer selbständig machte, war er 20 Jahre in leitenden Positionen im Bereich Unternehmens- und Personalentwicklung tätig. Als Dozent für Karriereplanung und Existenzgründung an div. Universitäten und Fachhochschulen vermag er wertvolle Erkenntnisse zum Thema Recruiting für beide Parteien abzuleiten.

Stephan Plonka

Trainerprofil

Berufliche Erfahrung, Qualifikation

  • Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als freier Trainer und Berater
  • 20 Jahre leitende Tätigkeit im Bereich Unternehmens- und Personalentwicklung
  • Dozent für Karriereplanung und Existenzgründung an der Universität Tübingen
  • Betriebswirtschaftsstudium an der FH des AKAD
  • Studium Elektrotechnik

Arbeitsschwerpunkte und bisherige Arbeitserfahrung

  • Personalauswahl durch professionelle Interviews
  • Mitarbeiterbindung durch zeitgemäße Vergütungsmodelle und den richtigen Einsatz der betrieblichen Altersvorsorge
  • Das Entgelttransparenzgesetz
  • Employer Branding
  • Softskill Training

Referenzen

  • ABAS ERP Systeme
  • Feinmetall Herrenberg
  • Hugo Brennenstuhl Tübingen
  • Klinik Info Kanal Herrenberg
  • Dozent zum Thema Personalentwicklung und Karriereplanung: Universität Tübingen, Europäische Fernhochschule Hamburg, Fachhochschule Albstadt Sigmaringen, Freie Waldorfschule Tübingen, Freie Waldorfschule Freudenstadt